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解雇規制国際比較 (99) 사진

日本の解雇は難しい？解雇の種類について【労働市場にほん型雇用①-2】

紙媒体ですが、解雇規制含む人員整理プラクティスに関する国際比較含む制度と実態、そして今後の日本で労働生産性と賃金を上げるために必要な制度的課題について、ちょっとまとまったインタビュー形式の特集記事が載っています。関心のある方はどうぞ。

雇用構造の変化と雇用保障

調査研究】日本の解雇規制の実態 – PULSE AI media

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なぜ日本人は有休をとりたがらないのか。組織の問題と個人の問題を切り分けて専門家が解説 | 新田龍の職場改革通信:働く人と組織を守るニュースレター

第4-13表解雇法制 Table 4-13: Statutory regulations or case-law principles concerning dismissal

解雇規制改革のゆくえ】国際比較と金銭救済制度の詳しい解説 | 勤怠管理システムTime-R_タイムアール

解雇規制は緩いのに厳しいと訴える企業社員を守る「金銭補償」を：日経ビジネス電子版

解雇規制見直し」の危うさ自民総裁選で小泉氏提起：中日新聞Web

解雇・失業率・雇用の流動性－海外との比較を通じた考察－

第14回日本に生まれても年収300万円を稼げない!?世界的価値連鎖で失われる不平等の“恩恵” | 領域を超える経営学 | ダイヤモンド・オンライン

解雇規制のないアメリカでは解雇し放題なのか？｜まいける｜アメリカ駐在記

フレキシキュリティとは？海外での取り組みや今後の課題を徹底解説 | 経営者から担当者にまで役立つバックオフィス基礎知識 | クラウド会計ソフト freee

ゲノム情報による採用・配属・昇進・解雇の不当な差別防止へ厚生労働省 | ツギノジダイ

米国の強さと日本の弱さ―分配構造の差から考察

急浮上した解雇規制の見直し小泉進次郎氏は積極姿勢求められる労働市場の活性化自民党総裁選政策比較（5） - 産経ニュース

287 日本の雇用保護の特徴とは？ - 詳細項目の国際比較｜小川製作所 | 製造業x経済統計

外国人雇用：外国人の退職・解雇の手続と注意点 | 国際ビジネス法務サービス

アジア４か国の労働施策

写真・画像】コロナ禍が新卒採用にも影響…「日本型雇用」が若者の働く機会を奪っている? 解雇規制を考える 1枚目 | 経済・IT | ABEMA TIMES | アベマタイムズ

【日本の解き方】産業界が喜ぶ解雇規制緩和論世界と比較も厳しくない日本の雇用規制存在する「追い出し部屋」の不幸、必要なのは「明確化」の仕組み（1/3ページ） - zakⅡ

日本の生産性は本当に低いのか？

新刊】『法律時報 2024年6月号』特集＝労働契約における合意の外側本日発売！ #労働契約は、合意の外側からの規律が重要な意味をもつといえる。このような合意外・契約内の部分に着目し、機能や内容を探る。 https://www.nippyo.co.jp/shop/magazine/9274.html （も ...

突然「小泉進次郎の支持率」がガクッと落ちた《本当の理由》…ここへきて解雇規制「緩和」を「見直し」に軌道修正した真意とは（舛添要一） - 3ページ目 | 現代ビジネス | 講談社

欧州諸国の解雇法制―デンマーク、ギリシャ、イタリア、スペインに関する調査―』: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

第 1 部各国の解雇法制（13 時～15 時）１本シンポジウムの趣旨説明―日本法の問題状況― 大

日本の解雇規制は本当に厳しいのか？社員が納得する雇用と評価のあり方 | 『日本の人事部』

日本の解雇規制は国際的にみて、厳しくはないのか？ | PMP Premium News

アメリカで従業員を解雇する際の注意点：グアムにある日本企業のEEOC訴訟について - junglecity.com

解雇規制に対する国別の特徴

欧米ならダメ社員はすぐ解雇｣はウソである…日本の｢解雇規制緩和｣で見落とされ､誤解されている事実 | スマートニュース

国際比較 | 国際関係学とは何か？ | 国際関係学部 | 立命館大学

あいつぐ大規模レイオフ、日本も「解雇規制」を緩和すべきか？労使双方の弁護士が激論 - 弁護士ドットコム

H-1Bビザ規制強化がインド人材と日本企業に与える影響- GJC INDIA

グローバル採用：請負業者と海外従業員の比較 | G-P

新技術の導入は受け入れつつも雇用の場はしっかり求めるべき - 特集 - 情報労連リポート

<Focus>

286 日本は解雇しにくい国？ - 雇用保護指標の国際比較｜小川製作所 | 製造業x経済統計

能力不足を理由に解雇をする際の注意点 | 労働問題.com

アメリカの雇用市場は2025年に解雇が加速する兆候を示している | Business Insider Japan

外国人労働者問題】人種差別や労働環境などの現状と解決策を解説 | 外国人採用サポネット | マイナビグローバル

ひと目で分かる政策比較】総裁選の争点「少子化対策」各候補の主張は？（2024年9月25日掲載）｜日テレNEWS NNN

参考 | Section 4. 人事・労務 - 日本での拠点設立方法 - 対日投資 - ジェトロ

ジョブ型雇用とは？メンバーシップ型との比較や導入のポイントを解説 | ツギノジダイ

小泉進次郎氏、「クビを切りやすくなる」とかつて批判された解雇規制緩和に前向き自民総裁選、候補者間には温度差：東京新聞デジタル

2025年完全ガイド】AI規制とガバナンス：EU法と米国の違い、企業が知るべき戦略的対応法

AOSデータ社、データコマースDataMart.jpに労働オープンデータを公開 | AIデータ株式会社のプレスリリース

高市総理、「強い経済」にするために、「残業割増率」を「欧米並み」（基本50％）に引き上げませんか？（柴田悠） - エキスパート - Yahoo!ニュース

調査資料】解雇規制とは何か（直接の規制と間接的な規制を調べてみた） - 村上ゆかり（ムラカミユカリ）｜選挙ドットコム

欧米ならダメ社員はすぐ解雇｣はウソである…日本の｢解雇規制緩和｣で見落とされ､誤解されている事実 | スマートニュース

日本は解雇規制が厳しすぎる」の実際は？小泉進次郎氏や経営団体が唱える「人材の流動化」のご都合主義：東京新聞デジタル

中小企業の生産性は本当に低いのか？

3、労働・雇用｜日本共産党

働いて×5｣の日本は少し見習ったほうがいい…ヨーロッパでは週休3日でも

米国の強さと日本の弱さ―分配構造の差から考察

自民党総裁選の争点 “厳しい”日本の解雇規制のカラクリ【NIKKEI NEWS NEXT】

解雇規制見直し」の危うさ自民総裁選で小泉氏提起：中日新聞Web

日本およびアジア８ヶ国のビジネス文化と解雇法制

欧米ならダメ社員はすぐ解雇｣はウソである…日本の｢解雇規制緩和｣で見落とされ､誤解されている事実 | スマートニュース

学習・資料

AIへの危機感が希薄な日本のホワイトカラー～OECD・IMFデータで読む雇用構造と生産性停滞リスク～ | 柏村祐 | 第一生命経済研究所

図１有期雇用の解雇規制指数の国際比較

日本で外国人を雇用する企業が急増している理由とは？ | ウィルオブ採用ジャーナル

トランプの言う paid family leaveとは－産休のない国アメリカ | ニッセイ基礎研究所

急浮上した解雇規制の見直し小泉進次郎氏は積極姿勢求められる労働市場の活性化自民党総裁選政策比較（5） - 産経ニュース

解雇手当＝賃金30日分では低すぎる｣お荷物社員をお金で解雇できれば定年による給与大幅ダウンは回避できる解雇解決金は勤続20年男性で大企業1700万円､小企業600万円が新相場 | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）

世界競争力ランキングから見た「日本低迷」の理由 - IMD business school for management and leadership courses

ひと目で分かる政策比較】自民党総裁選の争点「解雇規制」各候補の主張は？（2024年9月18日掲載）｜日テレNEWS NNN

世界主要国「解雇しやすさ」ランキング…解雇しにくい国でお馴染みの日本、驚愕の順位 | ゴールドオンライン

日本は解雇しにくい国？：雇用保護指標の国際比較 | アゴラ言論プラットフォーム

OECD加盟国における正規労働者の解雇規制の厳格性

解雇規制を考える:日本企業にジョブ型採用を導入する方法｜Academic Agent

加藤勝信氏、解雇規制「アメリカのようにお金を出せば解雇できるのは違う」　自民党総裁選に出馬表明＜質疑応答＞（2024年9月10日）

働き方改革」新PR動画「くらし、はたらき、もっとススメ！」を公開(厚労省）82025/8/15更新） - 大澤明彦社会保険労務士事務所-労務トラブルを未然に防ぐ、実務経験22年の東京都町田市の信頼の社会保険労務士事務所

解雇規制改革のゆくえ】国際比較と金銭救済制度の詳しい解説 | 勤怠管理システムTime-R_タイムアール

外資系企業の大量解雇は有効なのか？～社会保険労務士が解説する解雇規制～ - 埼玉県和光市の及川社会保険労務士事務所

レイオフ」を正しく理解するために知っておきたい世界動向と国内事例 | UPGRADE 〜一歩先ゆく組織づくり〜

調査資料】解雇規制とは何か（直接の規制と間接的な規制を調べてみた） - 村上ゆかり（ムラカミユカリ）｜選挙ドットコム

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解雇規制を問い直す -- 金銭解決の制度設計

犯罪集団も大解雇時代？ハッカー幻滅…ランサムウェアが儲からなくなった「理由3つ」連載：米国の動向から読み解くビジネス羅針盤｜ビジネス+IT

日本のITエンジニア、年収540万円で世界26位なぜ「安月給」？ https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC239ZT0T20C24A4000000/?n_cid=DSPRM1489 国内の平均年収は上位18位までが外資系企業の日本法人です。日本のITベンダーは多重な下請け構造によってコストが膨らみ ...